来源：内蒙古国资

内蒙古水务投资集团有限公司(以下简称“集团公司”)成立于2005年，是自治区直属的大型国有水利企业和自治区重大水利工程融资平台、水利基础设施建设投融资平台。公司主要从事水利（水务）工程投资、建设、运营；水利（水务）工程、市政公用工程施工、勘察设计、全过程咨询；水生态、水环境治理；水权收储转让和金融服务等业务。公司注册资本42.54亿元，总资产391.59亿元。公司积极参与“一湖两海”治理，投资建设了国家172项节水供水重大水利工程——引绰济辽工程、黄河内蒙古段防洪工程等多个项目，以及自治区境内的城镇及工业园区供水、污水处理及中水回用、水力发电、黄河干流水权转换等重点项目，为自治区经济社会发展提供了有力的水资源支撑，并保持了稳中有进的良好发展态势。连续8年被评为“全国优秀水利企业”。根据发展需要，现市场化选聘所属子公司副总经理1名，有关事项公告如下。

一、公司简介  

内蒙古蓝筹融资担保股份有限公司（以下简称“公司”）为内蒙古水投集团所属二级企业，是经自治区人民政府批准，由自治区水利厅组建的自治区水利基础设施建设融资担保公司，公司经自治区金融办核准颁发融资性担保机构经营许可证，于2014年1月17日在内蒙古自治区工商管理局登记注册成立，注册资本人民币3亿元。公司注册地址位于内蒙古呼和浩特市赛罕区腾飞路如意大厦B座8层。

公司业务范围：水利基础设施融资担保、中小微企业贷款担保、票据承兑担保、贸易融资担保、项目融资担保、信用证担保、其他融资性担保业务；诉讼保全担保、投标担保、预付款担保、工程履约担保、尾付款如约偿付担保等履约担保业务，与担保业务有关的融资咨询、财务顾问等中介服务，以自有资金进行投资。公司业务以中小微企业融资担保为基础，积极开展涉水担保业务，加强与全区各类金融机构合作，致力于打造一家全区综合性融资担保公司。

二、选聘岗位

内蒙古蓝筹融资担保股份有限公司副总经理1名。

三、任职条件及资格

（一）基本条件

1.中华人民共和国公民，具有完全民事行为能力，不具有境外永久居留权。自觉坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚定建设行业一流企业的职业追求。高度认同内蒙古水投集团、蓝筹担保公司的战略目标、核心价值观和企业文化。

2.具有强烈的创新意识和干事创业激情，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新、不断提高企业核心竞争力。

3.具有较强的企业经营管理能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，有胜任岗位职责的领导能力、文化水平和专业知识，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

4.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

5.具有良好的职业操守、契约精神、法治观念和个人品行，正确行使职权，坚持原则，依法办事，求真务实，清正廉洁，自觉接受党组织和职工群众的批评和监督，带头践行社会主义核心价值观，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

（二）任职资格

1.具有累计10年（含，下同）以上银行或担保公司等金融类、金融业务方面的工作经历；

2.担任下列某一项职务3年以上，或者累计担任下列职务3年以上：

（1）国有企业相当于正科级及以上管理人员；

（2）行政事业单位正科级及以上干部；

（3）近三年平均年纳税所得额大于或等于100万元、2023年末职工和派遣工人大于或等于100人、企业的资产总额大于或等于2000万元的民营企业副总及以上人员。

3.熟悉经济、金融、担保的法律法规，具有良好的合规意识和审慎经营意识；熟悉国家及地方相关政策法规知识，了解融资担保业务知识；有较强的经济金融研究能力和行业分析能力；

4.具备较强的市场拓展能力，能够积极寻找和把握新的业务机遇，扩大公司市场份额；具备整合内外部资源的能力，能够有效调动和协调各方面资源，推动公司业务发展；

5.具有大学本科及以上文化程度。年龄在35周岁即1989年6月30日（含）以前出生至45周岁即1979年6月30日（含）以后出生；

6.具有能够正常履行职责的身体条件。

（三）岗位职责

主要岗位职责为贯彻落实公司党支部、股东会、董事会、总经理办公会工作部署、公司发展战略，推动实现企业高质量发展的目标，全面完成上级主管部门下达的各项经营业务指标。具体职责为：

1.协助总经理分管公司融资担保业务，负责公司的业务拓展和运营，管理业务团队，保障业务指标的完成；

2.执行公司的业务发展规划和经营战略；密切关注行业动态，及时调整业务策略，保持公司在行业内的领先地位；负责公司的业务品牌建设和市场推广工作，提高公司在行业内的知名度和影响力；

3.制订公司业务方针、政策，落实公司业务管理改进方案；

4.组织维护与客户的联系，参与公司重大业务洽谈，解决业务工作中的重大问题；组织推动公司担保业务创新，优化业务流程，提高业务效率和客户满意度，确保公司业务在风险可控的前提下稳健发展；

5.落实董事长、总经理交办的其他工作，履行法律法规及公司规章制度所规定的副总经理其他岗位职责。

（四）有下列情形之一者不能参加选聘

1.具有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的；

2.有故意或重大过失犯罪记录和不良信用记录的；有违反职业道德、操守或者工作严重失职给所任职的公司造成重大损失或者恶劣影响的；

3.曾在履行工作职责时有提供虚假信息等违反诚信原则行为，或指使、参与所任职机构拒绝、阻挠监管机构进行监督检查或案件查处的；

4.最近5年担任或曾任被接管、撤销、宣告破产或吊销营业执照机构的董事、监事或高级管理人员并负有个人责任的；

5.本人或其配偶仍有数额较大的逾期债务未能偿还的；

6.被监督管理部门终身禁止或在一定期限内禁止担任融资担保公司董事、监事、高级管理人员且年限未满的；

7.提交虚假申请材料或采用欺骗、贿赂等不正当手段获得任职备案的；

8.因涉嫌严重违法违规行为，正接受有关部门立案调查，尚未作出处理结论的；

9.配偶已移居国（境）外，或没有配偶但子女均已移居国（境）外的；

10.上一年度考核评价结果为基本称职及以下等次的；

11.与本公司干部职工存在亲属关系且需要任职回避的；

12.《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法律法规、规范性文件规定的不适合担任企业高级管理人员的其他情形。

四、管理方式及薪酬待遇

（一）实行聘期制

聘期三年，其中初次聘为职业经理人的，试聘期一年，试聘期薪酬执行正常标准。聘期期满后，重新履行聘任程序。

（二）实行契约化管理

公司董事会授权董事长与其签订劳动合同、岗位聘任协议、经营业绩责任书（年度和任期）等。

（三）实行差异化薪酬

1.薪酬标准。按照“业绩与薪酬双对标”原则，根据行业特点，结合企业发展战略目标、岗位职责及经营业绩，参照市场同类可比人员确定薪酬，具体标准由公司董事会与聘任人选协商确定，并报水投集团审核备案。

2.薪酬结构。包含基本年薪（包含通讯补贴等）和绩效年薪，其中绩效薪酬占比不低于70%。履职待遇比照公司同层级领导人员执行。

3.兑现方式。基本年薪按月支付，绩效年薪可适当按月预发、年终考核后统一兑现，可结合企业实际情况延期支付。

4.扣罚情形。解除（终止）聘用和劳动关系后，原则上不得兑现当年绩效年薪（聘期届满考核合格但不再续聘的除外）。给企业造成重大经济损失或重大不良影响的，公司可将其相应期限内兑现的绩效年薪部分或全部追回，并止付所有未支付部分。明确其他应当追索扣回薪酬的情形。

（四）业绩目标

具体经营业绩目标按照公司发展战略，结合水投集团、公司董事会给公司下达的经营业绩考核指标确定。主要考核指标为：

1.按照责任状要求完成业务收入目标（未完成目标80%以上的，解除岗位聘任协议）。

2.担保代偿率控制在2%以内、担保损失率控制在0.1%以内。（实行终身责任制，承担追偿责任）

五、工作地点

内蒙古自治区呼和浩特市。

六、选聘程序

（一）报名时间

自公告发布之日起至2024年7月31日24:00。

（二）报名方式

本次选聘报名采取网上报名方式，不接受现场、电话、信函等其他形式报名。请应聘人员将相关佐证材料发送至邮箱nmgmzgs@163.com，文件名为姓名＋联系电话。

1.提交材料

应聘人员需下载填写《报名表》（附件1）并上传，并提交下列材料：本人有效身份证件（正反面），学历、学位、职（执）业资格证书、专业技术职称证书、获奖证书、专利成果、专业成果、项目成果、海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》、相关职务的任职文件、近三年工作总结或述职报告、签字版的《个人承诺书》（附件2）等扫描件。

2.其他事宜

应聘人员应仔细阅读本公告和《个人承诺书》，所提交的申请材料应真实、准确、完整。存在恶意注册报名信息、提供虚假材料、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格，报名人数达到1:3方可开考。

（三）资格审核

对报名人员所提交的材料的有效性及是否符合选聘要求等进行审查。因未如实填写信息获取考试资格的，一经发现取消其本次选聘考试、聘用资格。

（四）能力素质测试

能力素质测试分两部分进行：笔试和面试。能力素质测试实行量化计分，其中：笔试占比30%，面试占比70%。笔试考评结果排名，按1：10的比例进入面试。通过资格审查，若符合条件的报名人数在10人以下（含），全部进入面试。

1.笔试

笔试主要包括认知能力测试和专业能力测试。按照工作方案和岗位需求，测试包含政治理论素养、组织领导能力、岗位专业能力等内容，时间不超过1.5小时。笔试采取闭卷的方式进行，满分为100分。

2.面试

面试主要包括基本政治理论常识、专业知识、工作经验、案例分析等内容，由评委进行提问，竞聘人员进行回答，时间不超过20分钟。面试采取百分制计分。

（五）确定初步考察对象

根据综合考评成绩排名，按照1:1的比例确定考察对象初步人选。

（六）组织考察

对考察对象的素质、能力、业绩等情况进行全面考察，对学历、履历、任职资格、廉洁从业等情况进行背景核查，确认是否有犯罪记录、信用风险、金融违规等情形。资格复审和背景调查结果不符合应聘要求或体检不合格者（有重大疾病或传染病等影响正常履职的疾病），取消考察资格，不进行递补。

（七）确定拟聘人选

内蒙古水投集团党委研究讨论决定最终聘用人员，对拟任人选进行公示。公示期结束不影响任职的，履行相关聘任程序。

 七、其他事项

1.本次选聘工作全程委托第三方专业测评机构组织实施。不收取任何费用，不授权任何机构组织培训。

2.本次选聘对于任职年限和年龄的计算时间截止到2024年6月30日。

3.本次选聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。选聘工作后续信息，请及时关注公司公众号和个人手机短信。因个人原因未及时查看重要信息而影响参加选聘的，应聘人员自行承担责任。

4.应聘人员须严格按照选聘简章明确的报名方式准备和上传资料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责，资格审查贯穿选聘工作始终（含聘用后），凡弄虚作假的，一经发现将取消聘用资格。

5.所用选聘资料，原件一律退还，其他资料留存不予退还，所有资料仅用于本次选聘，将予以严格保密。

八、咨询及监督电话

咨询电话：0471-5289514 0471-3982862

监督电话：0471-5255482