8月6日，由中国企业联合会、中华全国工商业联合会、国际劳工组织北京局联合主办，内蒙古自治区企业联合会、内蒙古自治区工商业联合会承办的集体协商企业方培训在呼和浩特市正式举办。中国企联副理事长刘鹏，全国工商联法律部部长白莲湘，内蒙古自治区企业联合会会长马志春，内蒙古自治区工商联主席安润生，副主席孙清出席培训，中国企联雇主工作部主任张文涛主持会议。来自安徽、湖北、江苏，内蒙古自治区的三十六家商协会、国有、民营企业、上市企业五十多名相关领导和人力资源部高管参加培训。培训邀请中国人民大学劳动人事学院党委书记，教授唐鑛，中国人民大学劳动人事学院博士卢衍江，国际劳工组织社会与劳动行政管理专家尹英模主讲。 
   集体协商是指企业职工一方与企业就劳动报酬、工作时间、劳动安全与卫生等劳动关系有关事项，进行平等商谈的活动。按照集体协商覆盖范围划分可将集体协商分为企业集体协商、区域性集体协商、行业性集体协商、产业性集体协商、全国性集体协商。 
   企业集体协商是由企业方与职工方，就本企业劳动关系具体问题，为签订企业内集体合同、专项集体合同或解决劳动关系问题进行商谈的行为。我国目前的集体协商，主要是在企业这一层面上推行实施的。企业集体协商操作简单、灵活性强、经济实用性高。企业内部有效开展集体协商有利于协调劳动关系、有利于预防和化解劳动关系纠纷、 有利于提高职工参与治理的积极性。 
   本次集体协商培训课程分别就集体协商法律法规和政策、集体协商对企业发展和管理提升的意义和作用、集体协商的准备和内容的确定，集体协商过程和集体合同履行的有关问题，区域性，行业性集体协商，企业开展集体协商应注意的几个问题等方面展开讲解，在授课过程中采用带入感非常强的分组模拟实景方式，模拟企业方和职工方就企业发展中遇到的诸如减员和工资绩效问题等代表各自利益方展开协商，参训学员们结合具体案例代表职工和企业方利益依法依规，声情并茂的述说各方的利益诉求以期找到利益交汇点，评判组学员就双方表现和出现的问题提出意见，最后由专家组结合实际案例给出双方建议并总结，场面热烈严谨。学员们还根据模拟场景现场提出很多本企业和行业中出现的劳动关系问题。安徽省企联秘书长邢志昂、江苏南通电脑行业商会秘书长朱建国就国内集体协商经验与参训学员展开分享。中国企业联合会雇主工作部张文涛主任做总结发言，并对参与培训的各方机构及代表表示感谢，希望学员们继续做好本企业劳动关系的协调工作，助力企业健康发展。 
   随着我国社会和经济的不断发展，企业方和职工方权益意识日益提高，集体协商作为一个解决劳动关系问题的工具具有非常现实的意义，企业方和职工方可以在仲裁和诉讼之前，开诚布公的以最少的时间和资金成本解决问题，把矛盾化解在萌芽阶段，对维护企业正常生产经营秩序和社会稳定起到积极作用。 
   内蒙古企联今后将继续发挥协会桥梁纽带作用，为各类企业在集体协商、三方协调机制等方面提供服务支持。